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PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL creation site Internet
Observer, analyser, conseiller
Le psychologue du travail peut avoir une activité différente selon le domaine dans lequel il exerce.
Les ressources humaines
Le rôle du psychologue dans ce type de service consiste à gérer le personnel. Il analyse les besoins en personnel de l'entreprise comme les études de profil de poste, la définition du poste. Il met en place le processus d'embauche en créant les outils nécessaires au recrutement (test de personnalité, de dextérité manuelle...) et les outils d'interprétation des résultats. Il gère les carrières et programme éventuellement des actions pour motiver le personnel, créer une dynamique de groupe...
L'organisation du travail
Ce psychologue intervient sur les aspects organisationnels du travail dans une perspective de diagnostic afin de comprendre le fonctionnement actuel, identifier les difficultés et les points positifs... Cette analyse peut conduire à un changement comme mettre en place un nouveau mode d'organisation et le faire accepter par les employés.
La formation, l'orientation
Dans ce domaine le psychologue peut être amené à concevoir des projets de formation et le mode d'évaluation correspondant. Il réalise des bilans de compétences auprès de personnes en réorientation professionnelle ou en phase d'insertion. Il assure le suivi des personnes en recherche d'emploi et donner des conseils individualisés.
Les études marketing
Les sociétés de marketing étudient le comportement des consommateurs avant de lancer un produit sur le marché (lessives, maquillages, ordinateurs...). Elles recrutent des psychologues pour réaliser des études qualitatives afin de comprendre les motivations, les désirs du public, ses manières de réagir, connaître son opinion. Pour mener à bien ce travail, le psychologue effectue des entretiens individuels ou de groupe. Par la suite il les analyse et fait un certain nombre de recommandations à son client.
Il peut concevoir et mener des études quantitatives qui servent à mesurer l'image d'un produit ou d'une société. Ces enquêtes se font souvent par téléphone.
L'ergonomie
L'ergonomie consiste à adapter l'outil de travail à l'homme. Elle se situe au carrefour de plusieurs disciplines (psychologie, sociologie, ingénierie...).
Dans ce secteur le psychologue tente d'analyser, comprendre et améliorer les conditions de travail des employés. Le rôle du psychologue consiste par exemple, à donner des conseils aux responsables d'entreprises afin de réduire les nuisances (bruits, odeurs, dangerosité...).Il peut aussi travailler sur la conception d'un produit industriel (aménagement, confort d'une voiture...).

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